Sem sobrecarga: os módulos de microaprendizagem permitem aos utilizadores estabelecerem o seu próprio ritmo e aprenderem apenas as competências necessárias para o seu dia-a-dia.
Aprenda o que precisa de saber, com base na sua função e perfil de risco. Exemplos da vida real e competências que podem ser usadas de imediato (aprender fazendo)
Informação e competências fáceis de compreender e reter, graças a metodologias baseadas nas especificidades da memória humana.
Do simples para o mais complexo. Permite expandir e aplicar os conhecimentos adquiridos anteriormente em novos contextos
Gestão automática da aprendizagem online. Convites e e-mails motivacionais enviados automaticamente com recomendações individuais para cada estudante
Compare os seus resultados com os índices de referência. Os alunos podem comparar resultados individuais com outros.
Obtenha a monitorização de dados, tendências e previsões em tempo real.
Aborde os assuntos antes que se tornem num problema (por ex., saber que unidades organizativas necessitam de mais atenção e podem influenciar os seus resultados).
Utilize previsões para alcançar os objetivos da formação.